El Congreso de la CDMX aprobó por unanimidad una iniciativa que busca incorporar el home office obligatorio durante episodios de lluvias intensas y otros fenómenos naturales que dificulten el traslado seguro de los trabajadores. La propuesta contempla modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y también fortalece el derecho a la desconexión digital al concluir la jornada laboral.

La reforma fue aprobada el pasado 30 de mayo y plantea cambios a los artículos 57 y 68 Bis de la legislación laboral federal. Sin embargo, todavía no entra en vigor, ya que debe completar el proceso legislativo correspondiente en el Congreso de la Unión.

La iniciativa busca proteger a los trabajadores

La propuesta fue presentada por la legisladora de Morena, Leonor Gómez Otegui. De acuerdo con el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Juan Estuardo Rubio Gualito, el objetivo es permitir que los trabajadores soliciten temporalmente realizar sus actividades desde casa cuando existan fenómenos naturales que afecten la movilidad o la seguridad.

Según el dictamen, la medida pretende ofrecer alternativas laborales en situaciones donde asistir al centro de trabajo represente un riesgo o resulte materialmente imposible. Además, busca garantizar la continuidad de las actividades sin afectar los derechos laborales de los empleados.

Gómez Otegui argumentó que los eventos meteorológicos han incrementado su intensidad en los últimos años. Asimismo, señaló que las precipitaciones fuertes pueden aumentar considerablemente los tiempos de traslado en la capital del país, generando desgaste físico y emocional entre los trabajadores.

¿Quiénes podrían acceder al home office por lluvias?

La iniciativa contempla que el beneficio aplique para empleados cuyas funciones sean compatibles con el teletrabajo. Entre ellos se encuentran trabajadores administrativos, personal de oficinas, consultores y profesionales que desarrollan actividades digitales.

También podría implementarse en zonas donde las autoridades emitan alertas por lluvias torrenciales, inundaciones severas, desbordamiento de presas o interrupciones graves en los sistemas de transporte público.

Aunque la propuesta surgió para atender problemáticas observadas en la Ciudad de México, la reforma tendría alcance nacional debido a que modifica disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

Aún falta la aprobación federal

Pese a la aprobación del Congreso capitalino, la iniciativa todavía no constituye una ley vigente. El proyecto deberá ser analizado y votado por la Cámara de Diputados y posteriormente por el Senado de la República.

Una vez aprobado por ambas cámaras, el decreto deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor. Hasta el momento no existe una fecha definida para concluir este procedimiento.

Si la reforma es aprobada en todas sus etapas, los patrones estarán obligados a permitir el trabajo remoto en los casos previstos. Además, no podrán aplicar sanciones económicas, reducir salarios ni despedir a trabajadores que ejerzan este derecho debido a condiciones climáticas extremas.

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