El Reparto de Utilidades (PTU) es un derecho constitucional que permite a los trabajadores en México recibir una parte de las ganancias generadas por su empleador durante el año fiscal anterior. Para este 2026, es crucial marcar en el calendario los plazos legales, ya que la fecha límite depende directamente de si trabajas para una empresa o para un patrón individual.

Fechas clave: ¿Cuándo es el último día para cobrar?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el periodo de pago se activa tras la declaración anual del empleador. Los límites para este año son:

1. Empresas (Personas Morales): El último día para recibir el pago es el 30 de mayo.
2. Patrones (Personas Físicas): Si tu jefe es una persona física con actividad empresarial, el plazo se extiende hasta el 29 de junio.

¿Quiénes tienen derecho a las utilidades?

Para acceder a esta prestación, el trabajador debe cumplir con ciertos criterios de elegibilidad:

1. Haber laborado al menos 60 días durante el año fiscal 2025.
2. Trabajar para una unidad económica que generó utilidades netas superiores a 300 mil pesos.
3. Que la empresa tenga más de un año de funcionamiento.

Este derecho incluye a trabajadores eventuales, extrabajadores, personas con incapacidad temporal y quienes hayan gozado de licencias de maternidad o paternidad.

¿Cómo se calcula tu pago?

El monto total a repartir se divide en dos partes iguales para asegurar la equidad:

1. 50% por días trabajados: Se distribuye según el número de días laborados, sin importar el sueldo.
2. 50% por nivel de ingresos: Se reparte proporcionalmente al salario base percibido (cuota diaria), excluyendo bonos o tiempo extra.

¿Quiénes quedan fuera del reparto?

La normativa vigente estipula que no reciben utilidades:

1. Directores, administradores y gerentes generales.
2. Trabajadores del hogar.
3. Personas que prestan servicios por honorarios (sin relación subordinada).
4. Empresas en su primer año de creación o instituciones públicas con fines culturales.

¿Qué hacer si no recibes el pago?

Si llega la fecha límite y no has visto reflejado tu depósito, tienes un año para reclamar este derecho. Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita y mediación ante tu empresa.

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