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Coparmex advierte que México no tiene condiciones para reducir la jornada laboral

16/10/2023 - Hace 1 año en México

Coparmex advierte que México no tiene condiciones para reducir la jornada laboral

Nacional | 16/10/2023 - Hace 1 año
Coparmex advierte que México no tiene condiciones para reducir la jornada laboral

En breve… José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), señaló que en este momento no es oportuno aprobar una disminución de la jornada laboral, incluso si se propone que se realice de manera gradual. Argumenta que esto se debe a los costos que conllevaría para las empresas.

A detalle: 
  • La iniciativa privada afirma que en el contexto actual, resulta inviable progresar hacia una modificación del límite de horas de trabajo en la Constitución. Esto es aplicable tanto a una implementación gradual como a una reducción menor a la que se esté considerando en el Congreso.
  • De acuerdo con el titular de Coparmex, la postura de los empresarios es inequívoca: antes de abordar la disminución de la jornada laboral, es necesario priorizar el aumento de la productividad en el país y la reducción de regulaciones y trámites administrativos.
  • En lo que va de este año, las empresas han tenido que afrontar tres aumentos significativos en los costos debidos a modificaciones en las políticas laborales: el reciente incremento en el salario mínimo, la reforma relacionada con las vacaciones y una mayor contribución patronal a los fondos de pensiones.
  • Además, según la asociación de empresarios, se estima que en el mercado laboral existen entre 1.2 y 1.6 millones de puestos vacantes que actualmente no pueden ser llenados. Esta escasez de personal se considera incompatible con una reducción de la jornada laboral.

¿Qué podemos esperar? 
  • En la actualidad, el sector empresarial no estaría contemplando ni un período de transición ni una reducción menor a la que se propone en el proyecto de ley que fue aprobado en las comisiones de la Cámara de Diputados en abril.
  • En su lugar, la iniciativa privada buscaría argumentar que en México, al menos en este momento, no se dan las condiciones adecuadas para disminuir la duración de la jornada de trabajo.
  • Mientras el sector empresarial insiste en que no es el momento adecuado para reducir la duración de la jornada laboral en México, los sindicatos abogan por que el proyecto se apruebe en el Congreso de la Unión sin modificaciones, lo que implicaría la eliminación de un período de transición.
Para considerar: 
  • La jornada laboral en México ha permanecido sin cambios durante más de un siglo. La propuesta actual en discusión se centra en la modificación de la Constitución para establecer dos días de descanso por cada cinco días de trabajo, lo que equivaldría a reducir el límite legal de 48 a 40 horas de trabajo semanales.
  • Aunque las jornadas laborales de 48 horas semanales continúan siendo la norma en la mayoría de los países de América Latina, Colombia y Chile han experimentado recientemente reducciones a 42 y 40 horas semanales, respectivamente, ambas implementadas de manera gradual.
  • En contraste, Ecuador ha sido pionero en el continente al contar con una jornada de 40 horas semanales desde 1997. Esta fórmula ha sido ampliamente adoptada en gran parte de Europa y el norte de Asia desde 2005, según investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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Ricardo Arellano

Creador de contenido político - Estudiante de Derecho en la Universidad Nacional Autónoma de México.

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