CDMX.- En una decisión histórica, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó extender el beneficio de licencia laboral a padres con hijos que presentan enfermedades graves, no limitándose únicamente a casos de cáncer como se estipulaba anteriormente.

El caso que sentó un precedente en este sentido fue el de los padres de un menor con atrofia muscular espinal tipo I, quienes solicitaron una licencia laboral temporal para poder cuidar a su hijo durante su padecimiento. Lamentablemente, su solicitud fue inicialmente negada, pero tras recurrir a un juicio de amparo lograron ganar en primera instancia.

Finalmente, el caso llegó hasta la Segunda Sala de la SCJN, donde los ministros aprobaron por unanimidad el proyecto de la ministra Lenia Batres Guadarrama para amparar a los padres del menor con atrofia muscular espinal tipo I. Esta decisión permitirá a los padres acceder a un esquema de licencias laborales que les brindará la posibilidad de cuidar a su hijo durante su padecimiento.

La ministra Batres Guadarrama argumentó que negar la licencia médica a los padres de menores con enfermedades graves que no sean cáncer vulnera el principio de igualdad y no discriminación, así como el derecho a la seguridad y previsión social. Por esta razón, se decidió hacer extensivo el beneficio de la licencia laboral a favor de menores que sufren otros padecimientos graves, no solo cáncer.

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