En una decisión histórica, la Cámara de Diputados de México ha aprobado la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, alineándose con estándares internacionales que promueven una mejor calidad de vida para los trabajadores y un aumento en la productividad empresarial.

Un cambio progresivo

La reforma, respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue aprobada con 411 votos a favor y 58 en contra. Comenzará su aplicación en 2027, reduciendo dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030. Durante 2026, habrá un periodo de adecuación para que empresas y trabajadores preparen sus procesos productivos para este cambio.

Impacto en el mercado laboral

Se estima que la reforma beneficiará a 13.5 millones de trabajadores, con un potencial para cubrir a 30 millones, representando casi la mitad de la población económicamente activa. Aunque la medida requerirá ajustes en los procesos empresariales y podría implicar nuevas contrataciones, las autoridades aseguran que no afectará significativamente los costos empresariales debido a su implementación gradual.

Repercusiones y expectativas

A pesar de la oposición que buscaba aumentar los días de descanso, la normativa mantiene un día de descanso por cada seis trabajados. México se une así a países de Europa, Asia y América que ya han reducido sus jornadas a entre 35 y 40 horas semanales.

El director del IMCO, Oscar Ocampo, destaca que la gradualidad de los cambios permitirá un ajuste progresivo en las finanzas empresariales, mientras que Manuel Montoya Ortega del clúster automotriz de Nuevo León prevé un aumento en los costos operativos.

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