Diputados de Morena frenan reforma a la jornada laboral de 40 horas
26/04/2023 - Hace 1 año en MéxicoDiputados de Morena frenan reforma a la jornada laboral de 40 horas
Ciudad de México.- El coordinador de los diputados de Morena, Ignacio Mier, informó que la iniciativa de la llamada semana laboral digna que reducía la jornada de 48 a 40 horas no se discutirá en el pleno de San Lázaro por falta de acuerdos.
De acuerdo con Ignacio Mier, ya no hay tiempo para construir una redacción que garantice el consenso para la mayoría calificada que requiere una reforma constitucional.
Por lo que declaró que la reforma al Artículo 123 constitucional, en donde se establecen 2 días de descanso por 5 de trabajo, no se discutirá en este periodo ordinario por falta de tiempo.
Dictamen para disminuir la jornada laboral no subirá al pleno de la Cámara de Diputados@NachoMierV declaró que la reforma al Artículo 123 constitucional, en donde se establecen 2 días de descanso por 5 de trabajo, no se discutirá en este periodo ordinario por falta de tiempo. pic.twitter.com/Rv3oUP3TZx
— Político MX (@politicomx) April 26, 2023
Reforma a la jornada laboral pasó en comisiones
Las diputadas y los diputados integrantes de la Comisión de Puntos Constitucionales aprobaron, por mayoría de 25 votos a favor y cinco abstenciones de la bancada del PAN, una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Esta propuesta se suma a otros cambios recientes en materia laboral, que incluyen la ampliación del periodo vacacional de un mínimo de seis a doce días, así como la prohibición del outsourcing o subcontratación de trabajadores.
¿Cuántas horas se trabajan en México?
El Capítulo II del Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo de México señala que la jornada laboral es el “el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.
El número de horas máximo que según la ley puede laborar una persona en México por semana es de 48, es decir, una jornada diaria de ocho horas y un día completo de descanso con salario completo.
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