En el marco de los cambios recientes en la Ley Federal del Trabajo, que redujo la jornada laboral a 40 horas semanales, surge una nueva propuesta que busca otorgar hasta tres días de home office a la semana a madres trabajadoras, siempre que existan causas justificadas relacionadas con la atención de sus hijas o hijos.

La iniciativa fue presentada por Verónica Pérez Herrera, diputada del PAN, y plantea una modificación al artículo 170, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo para reconocer el derecho de las madres a laborar desde casa. Según el proyecto, la modalidad de teletrabajo deberá acordarse previamente con el patrón, estableciendo responsabilidades y metas claras desde el domicilio.

El objetivo de la propuesta es fortalecer la conciliación entre vida laboral y familiar, garantizar la equidad laboral y reducir las barreras que limitan el desarrollo profesional de las mujeres. Según datos del INEGI, al menos 11% de las mujeres en edad productiva son madres, lo que representa alrededor de 4.18 millones de beneficiarias potenciales.

La diputada Pérez Herrera argumenta que esta medida podría disminuir brechas de género, mejorar la retención de talento femenino y aumentar la productividad al brindar mayor flexibilidad laboral sin modificar la jornada establecida.

Actualmente, la iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, donde será analizada antes de pasar por dictamen y votación. Por lo tanto, aún no es obligatorio para las empresas implementar esta modalidad.

Se trata de un esquema flexible que respeta los derechos y obligaciones establecidos por la ley. La Ley Federal del Trabajo reconoce el teletrabajo, siempre que más del 40% de la jornada se realice fuera del centro de trabajo, sin alterar las horas ni metas a cumplir.

Con esta propuesta, México busca adaptar la legislación laboral a la realidad contemporánea, fomentando entornos de trabajo que permitan conciliar responsabilidades familiares con desarrollo profesional, especialmente para las madres que enfrentan desafíos derivados de la jornada laboral tradicional.

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