En un acto calificado como histórico para la procuración de justicia en el país, la titular de la Fiscalía General de la República (FGR), Ernestina Godoy, encabezó la firma del pronunciamiento de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual. La funcionaria aseveró que bajo su gestión se implementará una política institucional estricta para erradicar cualquier forma de violencia o discriminación basada en el género, asegurando que los derechos laborales de las mujeres no vuelvan a ser moneda de cambio.

Durante su intervención, Godoy fue enfática al señalar que se vigilará que «nunca más una plaza sea a cambio de un favor», prohibiendo el condicionamiento de beneficios, los despliegues injustificados y los castigos como herramientas de presión sexual. Al conmemorar la lucha histórica por los derechos laborales de las mujeres, la Fiscal destacó que la institución debe ser un reflejo de la justicia que brinda a la ciudadanía, consolidándose como un organismo capaz de escuchar, acompañar y reparar a sus propias colaboradoras.

Hacia una Fiscalía Moderna y Estratégica

El documento será suscrito por todas las áreas de la FGR a nivel nacional, con el objetivo de garantizar un entorno laboral seguro que procure la integridad y dignidad de las personas. Godoy reconoció que, aunque se ha avanzado en el acceso a prestaciones y reconocimiento, aún persisten retos diarios que las mujeres en el servicio público deben sortear. Esta política busca no solo mitigar conductas nocivas, sino transformar la cultura organizacional de una de las instituciones más estratégicas del Estado mexicano.

Compromisos Institucionales Clave

Transparencia Laboral: Eliminación de cualquier intercambio de favores por ascensos o plazas.

Protección de Derechos: Prohibición de sanciones o despliegues geográficos como represalia.

Acompañamiento: Aplicación interna de herramientas de atención ciudadana para las trabajadoras.

Alcance Nacional: Suscripción obligatoria en todas las delegaciones de la FGR en el país.

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