La Secretaría de Educación Pública confirmó que millones de estudiantes en México disfrutarán de un extenso periodo vacacional durante diciembre, mientras que los trabajadores deberán continuar con sus actividades regulares.

A diferencia del calendario educativo, la Ley Federal del Trabajo no establece vacaciones obligatorias en la temporada navideña, pero sí contempla fechas específicas consideradas como descanso oficial.

Ante ello, miles de familias mexicanas se preparan para equilibrar las celebraciones de Navidad y Año Nuevo con las obligaciones laborales que persisten durante estas semanas del cierre anual.

Días de descanso obligatorio

La LFT, en su Artículo 74, señala que únicamente el 25 de diciembre y el 1 de enero son días feriados, aplicables a todo el sector laboral formal.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo recordó que quienes trabajen en estas fechas recibirán una compensación especial conforme a la ley vigente.

“Las personas trabajadoras deberán obtener un salario doble adicional, es decir, percibirán un salario triple por laborar durante el descanso obligatorio”, explicó la Profedet en un comunicado reciente.

Estas disposiciones buscan equilibrar las responsabilidades esenciales de ciertos empleos con la oportunidad de disfrutar momentos familiares durante la temporada decembrina anual.

Vacaciones escolares y prácticas laborales

Mientras tanto, los estudiantes de todos los niveles educativos sí tendrán un periodo de varias semanas sin clases, conforme al calendario de la SEP.

Las escuelas detendrán actividades académicas durante Navidad y Año Nuevo, facilitando convivencias familiares que tradicionalmente fortalecen los vínculos afectivos en comunidades mexicanas.

En contraste, sectores laborales indispensables continuarán operando, aunque algunas empresas eligen otorgar descansos adicionales como parte de políticas internas de bienestar corporativo.

Organizaciones con menor actividad en diciembre suelen cerrar temporalmente, ofreciendo a sus empleados días extra como cortesía empresarial y estímulo para regresar con energía renovada.

Trabajadores independientes y personas en la informalidad también pueden decidir detener actividades, ajustando su propio periodo vacacional conforme a necesidades económicas y compromisos personales.

Aun así, las celebraciones decembrinas permanecen como una tradición esencial que impulsa momentos de reunión, descanso y reflexión para millones de familias mexicanas cada año.

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