En un histórico fallo a favor de México en un panel laboral del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México logró resolver una disputa sindical en la mina San Martín, ubicada en Sombrerete, Zacatecas y propiedad de Grupo México.
La Secretaría de Economía (SE) dio a conocer que el panel laboral del T-MEC dictaminó a favor de México en este caso, en el que el gobierno de Estados Unidos acusaba a la empresa minera de Grupo México, propiedad de Germán Larrea, de violar la libertad de asociación y negación colectiva de los trabajadores.
Según la SE, los tres miembros del panel arbitral del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) determinaron que no tenían jurisdicción para pronunciarse sobre los supuestos derechos sindicales negados en la mina San Martín, ya que los hechos presentados por Estados Unidos databan de hace 16 años, antes de la entrada en vigor del T-MEC y la Reforma Laboral de 2019.
Este fallo a favor de México establece un importante precedente en cuanto a la no retroactividad de los tratados comerciales, lo que resulta fundamental para evitar disputas laborales y comerciales en el futuro.
La SE destacó que el objetivo principal del gobierno mexicano es cumplir con sus compromisos internacionales y salvaguardar la soberanía nacional en la resolución de sus asuntos internos. A pesar de las irregularidades cometidas por Grupo México a lo largo de los años, las autoridades nacionales competentes están trabajando para corregir dichas situaciones y garantizar los derechos laborales de los trabajadores.
El MLRR demostró ser una herramienta efectiva para proteger los derechos laborales a través de tratados comerciales y superar resistencias contra la democracia y la libertad sindical en los centros de trabajo. El gobierno de México se compromete a colaborar estrechamente con sus socios comerciales para mejorar las condiciones laborales y salariales en toda América del Norte.
Con miras a la revisión del T-MEC en 2026, se buscará perfeccionar el mecanismo para corregir posibles asimetrías y garantizar que México pueda emplearlo en igualdad de condiciones para defender los derechos de los trabajadores migrantes en Estados Unidos y Canadá.
