Los beneficiarios del Inapam no reciben un aguinaldo por el simple hecho de contar con la credencial del instituto. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, este derecho corresponde únicamente a los adultos mayores que mantienen una relación laboral formal con un empleador.

El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores informó que sus programas promueven la vinculación laboral, pero no contemplan pagos extraordinarios de fin de año ni sustituyen las prestaciones que corresponden a las empresas o instituciones contratantes.

Aguinaldo para adultos mayores con empleo formal

Las personas mayores de 60 años que obtienen un empleo, ya sea mediante el Programa de Vinculación Productiva del Inapam o por cualquier otro medio, adquieren los mismos derechos laborales que cualquier trabajador en México.

La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario. Si el trabajador no laboró todo el año, tiene derecho a recibir la parte proporcional correspondiente.

La credencial del Inapam no genera esta prestación

El Inapam facilita oportunidades de empleo mediante convenios con empresas, pero no actúa como patrón ni cubre salarios o prestaciones laborales.

Por ello, la credencial del instituto no otorga un depósito adicional al cierre del año. El pago del aguinaldo es responsabilidad exclusiva del empleador cuando existe una contratación formal.

La Pensión Bienestar tampoco entrega aguinaldo

La Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores tampoco contempla un pago extraordinario de fin de año. El programa mantiene únicamente sus depósitos bimestrales conforme al calendario oficial.

En caso de tener un empleo formal, los adultos mayores conservan los mismos derechos laborales que cualquier trabajador, incluido el acceso al aguinaldo conforme a la legislación vigente.

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