Mientras que 30% reportó que esta agotado y decenas sufren de presentismo laboral, condición en la que los empleados están en el trabajo, pero no son productivos porque tienen su mente y atención en otro lado.

Lo anterior, reveló el estudio, debido a la falta de una cultura de bienestar entre las empresas, que permita a sus colaboradores estar satisfechos con su trabajo, sentirse realizados, tener una vida personal y profesional en equilibrio y ser productivos.

“57 de cada 100 mexicanos sufre presentismo laboral moderado, el cual está asociado padecimientos físicos o mentales y hasta desmotivación, lo que se traduce en baja productividad y errores por falta de concentración” – Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh)

Empresas no cuidan a sus empleados

El estudio, titulado Radiografía de Bienestar Empresarial TotalPass 2024 reveló que 80% de las empresas del país no cuidan el bienestar de sus empleados o lo hacen a medidas a través políticas que no son tan efectivas para contrarrestar los problemas antes descritos.

Indicó que, de acuerdo con la opinión de los empleados, 28.7% de las organizaciones carece de políticas específicas de bienestar, como el desarrollo de actividades deportivas, horarios flexibles, capacitación, atención del estrés y programas que promuevan el descanso, sueño y una mejor calidad de vida.

Mientras que 38.8% de los empleados señalaron que las organizaciones cuentan con programas encaminados hacia dichos objetivos, que “podrían mejorarse”; y 11.9% dijo que “no está seguro” o desconoce si su empleador aplica alguna estrategia en la materia.

El estudio arrojó que solo 20.6% de las empresas cuentan programas que promueven el bienestar de sus colaboradores, cuyos resultados “son efectivos” para lograr un mejor equilibro entre ámbito laboral y personal, además de promover una mayor calidad de vida de los empleados.