¿Más descansos? Reforma a la LFT permitiría donar días de vacaciones entre empleados
18/03/2026 - Hace 3 meses en México¿Más descansos? Reforma a la LFT permitiría donar días de vacaciones entre empleados
Una nueva iniciativa en la Cámara de Diputados propone modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para permitir que trabajadores en México puedan donar días de vacaciones a sus compañeros, como un mecanismo de apoyo en situaciones personales extraordinarias.
La propuesta, impulsada por los legisladores Paloma Domínguez Ugarte y Rubén Moreira, ambos del PRI, plantea incorporar este esquema de forma voluntaria dentro del marco legal laboral. La idea retoma un planteamiento previo presentado en septiembre de 2025 por la diputada Carina Piceno Navarro, de Morena.
Actualmente, la LFT establece un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas tras el primer año de trabajo, como resultado de la reforma conocida como “Vacaciones Dignas”, que duplicó el periodo inicial de descanso. Este beneficio aumenta progresivamente con la antigüedad, pero no contempla mecanismos de cesión entre trabajadores.
La iniciativa busca que los empleados puedan ceder parte de sus días excedentes —es decir, aquellos que superen el mínimo legal— a colegas que enfrenten circunstancias excepcionales, como problemas de salud o situaciones familiares urgentes. El objetivo es generar un esquema de solidaridad laboral sin alterar los derechos mínimos establecidos.
Entre los lineamientos propuestos, se contempla que este mecanismo aplique en centros de trabajo con más de 100 empleados, con el fin de asegurar que exista una base suficiente de personal para facilitar la donación sin afectar la operación de las empresas.
El modelo toma como referencia la llamada Ley Mathys, vigente en Francia desde 2014, que permite a trabajadores donar días de descanso a compañeros con hijos menores gravemente enfermos o con discapacidad. Esta legislación surgió a partir del caso de un empleado que, tras agotar sus permisos, recibió apoyo de sus colegas para continuar cuidando a su hijo con cáncer.
Por ahora, la propuesta se encuentra en fase de análisis legislativo. De aprobarse, introduciría en México una figura inédita en la LFT, orientada a fortalecer la empatía y el respaldo entre trabajadores ante circunstancias extraordinarias.
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