En un estudio reciente realizado por la Organización del Trabajo (OIT), se reveló que los mexicanos son quienes sufren las jornadas laborales más extensas en América Latina.

A pesar de que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un límite de 48 horas a la semana, muchos trabajadores en México se ven obligados a laborar hasta más de 50 horas, lo que representa una carga excesiva y desgastante para su bienestar físico y emocional.

Según el informe de la OIT, alrededor del 28% de los empleados en México cubren 49 horas o más a la semana, lo que los posiciona en la tercera posición a nivel internacional detrás de Honduras y El Salvador.

Estas cifras contrastan significativamente con países como Cuba, Uruguay y Venezuela, donde apenas entre un 3% y 6% de los trabajadores tienen jornadas laborales tan extensas. Además, se destacó que la jornada de trabajo promedio en México alcanza las 43.7 horas semanales, siendo la segunda más alta de América Latina después de Colombia, que registra 44.2 horas.

Este dato pone en evidencia la necesidad de implementar medidas que protejan la salud y el equilibrio de los trabajadores mexicanos. Es importante mencionar que a principios de este año se propuso en el Congreso de México reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Sin embargo, esta medida aún no se ha concretado y cientos de trabajadores han salido a las calles para exigir su implementación.

La marcha para retomar el recorte de la jornada laboral coincide con movimientos internacionales que buscan reducir el horario de trabajo, como en el caso del Reino Unido donde se discute la posibilidad de establecer una semana laboral de solo cuatro días.

Esto plantea la interrogante sobre la importancia de priorizar el bienestar de los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y equitativas en México y en el resto de América Latina.

Es evidente que los mexicanos enfrentan jornadas de trabajo extenuantes que impactan su calidad de vida y su salud. Es fundamental que las autoridades y las empresas actúen de manera urgente para implementar medidas que promuevan el equilibrio entre la vida laboral y personal, garantizando así un ambiente laboral más saludable y productivo para todos los trabajadores en México.

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