México puede regular las actividades de trabajadores digitales de apps: IBD
11/10/2023 - Hace 7 meses en MéxicoMéxico puede regular las actividades de trabajadores digitales de apps: IBD
Pexels CDMX.- El Instituto Belisario Domínguez (IBD) ha enfatizado que sentencias judiciales y reformas implementadas en otros países brindan sólidos antecedentes para que México avance en el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores digitales.
Según la investigación del IBD, en la Cámara Alta de México, se han presentado al menos siete iniciativas en la Comisión de Trabajo y Previsión Social. Estas buscan establecer derechos laborales para aquellos que trabajan a través de aplicaciones de movilidad y reparto.
Aunque las aplicaciones de movilidad y reparto han contribuido a la creación de empleos, plantean el desafío de garantizar que los trabajadores gocen de protección laboral y seguridad social. El IBD enfatiza la necesidad de que las plataformas digitales brinden estas garantías a sus trabajadores.
La demanda por mejores condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales ha dado lugar a juicios y regulaciones para definir la existencia de un vínculo laboral. Sin embargo, estas acciones legales han sido impugnadas por las empresas responsables de las plataformas digitales, prolongando las controversias legales.
El caso de Chile en 2022 es un ejemplo destacado en Latinoamérica, ya que el país modificó su Código de Trabajo para reconocer una relación laboral dependiente bajo ciertos criterios.
El trabajo digital emplea a medio millón de mexicanos
Según estimaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), alrededor de 500,000 personas en México obtienen ingresos a través de plataformas digitales. Sin embargo, el IBD señala que el número exacto de repartidores y choferes de aplicaciones es difícil de determinar con precisión. Esto debido a la falta de registros oficiales, la falta de transparencia de las empresas operadoras de las plataformas y otros factores como el registro en múltiples aplicaciones y la actividad intermitente de los trabajadores registrados.
La investigación del IBD destaca algunas medidas adoptadas en otros países para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la economía digital. Entre estas medidas se incluye la extensión de la seguridad social a todos los trabajadores, el requerimiento de que las plataformas asuman los costos del seguro de accidentes para trabajadores independientes y la inclusión de derechos como el derecho a la desconexión y el acceso a datos relacionados con la actividad laboral de los trabajadores autónomos.
