El sistema de seguridad social en México, bajo la Ley del Seguro Social, permite que algunas mujeres accedan a una jubilación anticipada antes de los 60 años, siempre que cumplan requisitos financieros y de cotización específicos.

La principal vía es la modalidad de retiro anticipado, que exige que los recursos acumulados en la cuenta individual de la Afore sean suficientes para contratar una renta vitalicia. Para ello, la pensión estimada debe ser al menos 30% mayor a la Pensión Mínima Garantizada, además de cubrir un seguro de sobrevivencia para beneficiarios.

Otro requisito clave es contar con un mínimo de 875 semanas cotizadas en 2026, cifra que forma parte del incremento gradual establecido tras la reforma al sistema de pensiones. Este esquema beneficia principalmente a quienes han mantenido ingresos constantes o realizado aportaciones voluntarias relevantes.

Existen también casos excepcionales que permiten el retiro antes de la edad legal. Entre ellos, destacan la incapacidad permanente derivada de un riesgo de trabajo, así como la invalidez por enfermedad o accidente no laboral, siempre que se cumpla con el mínimo de semanas requeridas. En ciertos sectores con alto desgaste físico, algunos contratos colectivos contemplan jubilaciones anticipadas.

Especialistas señalan que este mecanismo no es automático ni generalizado, sino una opción vinculada a la capacidad de ahorro y planeación financiera de cada trabajadora. En este sentido, el retiro anticipado se presenta como una alternativa viable para quienes logran acumular un fondo suficiente que garantice ingresos sostenidos en el tiempo.