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PRI propone declarar el Día de la Virgen de Guadalupe como descanso obligatorio
03/10/2023 - Hace 1 año en MéxicoPRI propone declarar el Día de la Virgen de Guadalupe como descanso obligatorio
En breve… Rubén Moreira, quien lidera la bancada del PRI en la Cámara de Diputados, presentó una propuesta legislativa que busca designar el 12 de diciembre de cada año como un día de descanso obligatorio en conmemoración de la Virgen de Guadalupe.
A profundidad:
- La propuesta del legislador plantea modificar el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para incluir en la lista de días de descanso obligatorio el día en que los seguidores católicos celebran a la Virgen de Guadalupe, conocida cariñosamente como ‘la morenita del Tepeyac’.
- Resaltó en su propuesta que tal día, cuyos orígenes remontan a las tradiciones populares que señalan el martes 12 de diciembre de 1531 como el momento en que la Virgen de Guadalupe se le apareció por cuarta vez al indígena Juan Diego, es una de las festividades más significativas en la cultura mexicana.
- El priista subrayó que en esta fecha, las personas rinden homenaje visitando la Basílica de Guadalupe, entonando las mañanitas a primera hora de la madrugada, y millones de peregrinos, tanto nacionales como extranjeros, acuden a la Basílica de Nuestra Señora de Guadalupe en la Ciudad de México (CDMX).
- En otras partes de México, visitan los templos religiosos con flores y velas para venerar a la Virgen de Guadalupe. Además, varias personalidades del mundo artístico ofrecen conciertos que son transmitidos por televisión, y en los hogares, las familias erigen altares y celebran misas en todo el país.
- Asimismo, en numerosas empresas en México se realizan prácticas similares, donde los trabajadores llevan a cabo actividades religiosas y, en muchos casos, organizan eventos sociales. Por ejemplo, los empleados del sector bancario han retomado la celebración para conmemorar el Día del Trabajador Bancario, lo que resulta en la suspensión de los servicios a nivel nacional.
Mientras tanto:
- No obstante, señaló que, a pesar de que la celebración tiene un impacto en las rutinas familiares, laborales y escolares, el 12 de diciembre no figura como un día de descanso obligatorio según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), aunque algunos empleadores sí conceden el día libre en esta fecha.
- El diputado añadió que si esta modificación al artículo 74 de la legislación laboral es aprobada, se estaría respaldando las festividades nacionales, al mismo tiempo que se convertiría en un elemento que impulsaría el crecimiento económico de varios sectores en el país.
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