Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a partir de 2024 en México, todos los trabajadores tendrán un nuevo día de descanso debido a la toma de posesión de la próxima presidenta electa, Claudia Sheinbaum, el 1 de octubre.

Este artículo establece que cada transmisión del Poder Ejecutivo Federal será considerada un día de descanso obligatorio. Si se infringe esta norma, el artículo determina la compensación que debe ofrecerse, la cual se detalla a continuación.

Si se te solicita trabajar durante este día feriado, la Ley Federal del Trabajo estipula que tienes derecho a un pago triple: el salario normal más un pago doble adicional.

En caso de no recibir el pago adecuado, puedes reportarlo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece apoyo legal y asigna un abogado para tu defensa.

Es importante recordar que los días feriados están reconocidos como fechas oficiales de descanso, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Si trabajas en uno de estos días, tu empleador debe compensarte adecuadamente.

Para 2024, aún quedan por disfrutar varios días feriados, incluyendo el 1 de octubre, que marca la toma de protesta de Claudia Sheinbaum.

Otros días feriados son el 16 de septiembre (Día de la Independencia), el 18 de noviembre (Revolución Mexicana), y el 25 de diciembre (Navidad).

A diferencia de los feriados, los días de asueto, como el Día de Muertos, no son obligatorios y pueden variar entre empresas.

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