El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, aseguró que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales no disminuirá salarios ni prestaciones laborales vigentes. Durante una reunión plenaria con diputados de Morena, el funcionario afirmó que la medida busca mejor salud laboral y equilibrio personal para trabajadores mexicanos.

Subrayó que “en ningún caso la reducción implica la disminución de sueldos, salarios ni prestaciones”, aclarando uno de los principales temores del sector laboral. Para garantizar el cumplimiento, explicó que se incorporará el registro electrónico obligatorio de la jornada laboral como responsabilidad directa de los empleadores.

Impacto esperado de la reforma laboral

El secretario sostuvo que la reducción permitirá menos fatiga, menos accidentes laborales, mejor salud ocupacional y mayor equilibrio entre trabajo y vida familiar. Añadió que 13 millones 400 mil personas serán beneficiadas con el cambio de 48 a 40 horas semanales en todo el país.

Detalló que 8.6 millones trabajan entre 41 y 48 horas, mientras que 2.7 millones lo hacen entre 49 y 57 horas semanales. Otros más de dos millones de personas superan actualmente las 58 horas semanales, principalmente en sectores como manufactura, comercio y hospitalidad.

Implementación gradual y regulación de horas extra

La iniciativa contempla una implementación gradual hasta el año 2030, con reglas claras para el tiempo extraordinario de trabajo. Se establecerá un límite de 12 horas extras semanales, con un pago adicional del 100 por ciento, y cuatro horas más pagadas con más del 200 por ciento.

También se prohíbe que menores de 18 años realicen horas extras y se fija un límite estricto para proteger sus derechos laborales. Finalmente, se establece que la suma de jornada ordinaria y extraordinaria no podrá exceder las 12 horas diarias, bajo supervisión y sanciones correspondientes.

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