Durante el primer trimestre de 2026, el reparto de utilidades (PUT) vuelve a cobrar relevancia, ya que se trata de un derecho constitucional de los trabajadores que les permite recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa donde laboran. Este derecho aplica tanto a personas morales como a patrones individuales que tengan actividad productiva o presten servicios.

Fechas clave para el reparto de utilidades

1. Para personas morales (empresas), el reparto de utilidades comenzará el miércoles 1 de abril, ligado a la declaración anual ante el SAT.
2. Para los trabajadores, las utilidades se pagarán a partir del primer día hábil de mayo, 4 de mayo, y hasta el martes 30 de junio, según lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Cálculo de las utilidades

La Ley establece que el 10% de las utilidades netas de la empresa se destina al reparto entre los trabajadores. Esta cantidad se divide en dos partes iguales:

1. La primera parte se distribuye tomando en cuenta el número de días trabajados por cada empleado durante el año.
2. La segunda parte se reparte en proporción al monto de los salarios percibidos por cada trabajador durante el año.

Es importante mencionar que el impuesto sobre la renta solo aplica a la cantidad que exceda el equivalente a 15 días de salario mínimo, lo que permite que una parte significativa del PUT llegue íntegra a los empleados.

Plazos y reclamaciones

Si un trabajador no recibe el reparto de utilidades o se le paga de forma incompleta, la LFT establece que puede presentar su reclamación hasta un año después de la fecha límite, es decir, contando a partir del 1 de julio de 2026.

Para ello, la PROFEDET pone a disposición de los trabajadores diversos canales de orientación y apoyo:

1. Teléfonos: 800 71 72 942 y 800 911 78 77
2. Correo electrónico: [email protected]
3. Redes sociales: X: @profedet | Facebook: PROFEDET

Recomendaciones para empleados

Especialistas en derecho laboral recomiendan que los trabajadores:

1. Revisen su recibo de pago para verificar que se incluyan correctamente las utilidades.
2. Conserven documentos que demuestren los días trabajados y los salarios percibidos, que serán la base del cálculo.
3. Acudan a la PROFEDET en caso de inconsistencias o retrasos en el pago, para garantizar sus derechos.

El reparto de utilidades es una herramienta clave de participación económica para los trabajadores y una obligación legal para los empleadores, y este 2026 vuelve a representar un tema prioritario dentro del marco laboral mexicano.

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