Reparto de utilidades: ¿Trabajadores de Uber y Didi pueden acceder a este beneficio?
30/04/2026 - Hace 1 mes en MéxicoReparto de utilidades: ¿Trabajadores de Uber y Didi pueden acceder a este beneficio?
El reparto de utilidades 2026 en México ya comenzó y, como cada año, miles de trabajadores se preguntan si tienen derecho a recibir este pago. En esta ocasión, la duda se ha centrado especialmente en quienes laboran a través de plataformas digitales como Uber, Didi o Rappi, un sector que ha crecido de manera acelerada en los últimos años.
De acuerdo con la legislación mexicana, las utilidades son un derecho laboral que permite a las y los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa, como reconocimiento a su contribución en la actividad económica. Este monto corresponde a los ingresos obtenidos durante el año anterior y se distribuye entre quienes mantienen una relación laboral formal.
Reforma laboral cambia las reglas para plataformas digitales
La situación de los trabajadores de aplicaciones cambió a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en diciembre de 2024, la cual entró en vigor el 22 de junio de 2025. Esta modificación tuvo como objetivo reconocer derechos laborales a quienes operan bajo este esquema, sin eliminar la flexibilidad que caracteriza a este tipo de empleo.
Con esta reforma, cerca de 700 mil conductores y repartidores en México ahora pueden acceder a beneficios como seguridad social, servicios médicos del IMSS, aportaciones al Infonavit, aguinaldo y ahorro para el retiro. Además, se incorporó el derecho a participar en el reparto de utilidades.
El requisito clave para recibir utilidades
Sin embargo, no todos los trabajadores de plataformas podrán acceder automáticamente a este beneficio. La Secretaría del Trabajo estableció un criterio específico: deberán haber acumulado al menos 288 horas efectivas de trabajo durante el año.
Este requisito busca garantizar que quienes realmente generan ingresos para estas empresas reciban una parte proporcional de las ganancias, tal como ocurre con otros trabajadores formales.
La inclusión de los trabajadores de plataformas en el reparto de utilidades representa un avance importante hacia la formalización del empleo digital en México. Con ello, se busca reducir la brecha de derechos entre quienes trabajan en esquemas tradicionales y aquellos que lo hacen mediante aplicaciones.
