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¿Se descansa el 5 de febrero? Lo que marca la Ley del Trabajo en 2026

28/01/2026 - Hace 5 meses en México

¿Se descansa el 5 de febrero? Lo que marca la Ley del Trabajo en 2026

Nacional | 28/01/2026 - Hace 5 meses
¿Se descansa el 5 de febrero? Lo que marca la Ley del Trabajo en 2026

La planeación de actividades laborales y escolares en México suele guiarse por los días de descanso oficiales, especialmente al inicio de febrero, cuando surgen dudas recurrentes.

Aunque existen fechas históricas relevantes, la legislación mexicana establece reglas claras para definir cuáles se convierten en días de asueto obligatorio.

Esto permite organizar periodos de descanso sin afectar la productividad nacional ni los calendarios escolares vigentes en todo el país. Para 2026, una de las preguntas más frecuentes es si el jueves 5 de febrero representa un día inhábil para trabajadores y estudiantes.

¿Se descansa el 5 de febrero según la ley?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el jueves 5 de febrero de 2026 será un día laboral y escolar normal en todos los sectores. Aunque la fecha conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, no se considera descanso obligatorio cuando cae entre semana.

La ley establece que esta conmemoración debe recorrerse siempre al primer lunes de febrero, con el fin de generar fines de semana largos. Por esta razón, oficinas, escuelas y centros laborales operarán con normalidad el jueves 5, sin ajustes ni suspensiones oficiales.

Esta disposición aplica en todo el territorio nacional, por lo que no existen pagos especiales por laborar ese día.

El descanso oficial y el primer puente del año

El lunes 2 de febrero será el único día de asueto obligatorio del periodo, conforme a la legislación laboral vigente. Este descanso coincide con el primer puente del año, aunque frecuentemente se confunde con la celebración religiosa del Día de la Candelaria.

Sin embargo, el motivo del descanso es estrictamente civil, vinculado a la conmemoración constitucional y no a tradiciones religiosas. Tanto la SEP como la LFT confirman que quienes trabajen el lunes 2 tienen derecho a pago adicional por ley.

En contraste, el jueves 5 de febrero se mantiene como una jornada de actividades plenas para toda la población mexicana.

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Autor

Grace Lira

Lic. en Ciencias y Técnicas de la Comunicación / Creadora de contenido político

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