En una sesión ordinaria histórica, el pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma que busca establecer un régimen laboral especial para alrededor de 700 mil personas que realizan sus labores a través de plataformas digitales.

Con 113 votos a favor, la reforma fue enviada al Ejecutivo Federal para su promulgación. La reforma introduce un nuevo Capítulo IX Bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de regular la relación laboral entre el empleador y el empleado que trabaje en plataformas digitales.

El contrato de trabajo será autorizado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, definiendo así la naturaleza del trabajo en plataformas digitales, así como horarios, salarios y derechos laborales como seguridad social, reparto de utilidades e indemnizaciones.

Entre las disposiciones más importantes de la reforma se encuentra la obligación para las empresas que gestionen o administren servicios a través de plataformas digitales de pagar a los trabajadores en un plazo no mayor a una semana.

Además, es necesario inscribir a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y ofrecer mecanismos de capacitación. Las empresas de plataformas digitales tienen prohibido cobrar a los trabajadores por conceptos relacionados con su relación laboral, así como contratar a personas menores de edad.

También se establecen sanciones para aquellas empresas que intenten evadir el cumplimiento de la ley a través de la simulación de contratos o la manipulación de los ingresos de los trabajadores.

Durante la discusión en tribuna, la senadora del PT, Geovanna Bañuelos, destacó la importancia de esta reforma al señalar que según cifras del SAT, en México hay alrededor de 658 mil trabajadores vinculados a plataformas digitales, de los cuales 386 mil ganan menos de un salario mínimo.

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