En el marco de la conmemoración del 109 aniversario de la Constitución de 1917, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que en las próximas semanas será aprobada la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, con una implementación progresiva.

Durante su mensaje desde el Teatro de la República, en Querétaro, la mandataria señaló que esta modificación forma parte de un conjunto de cambios constitucionales impulsados por su administración con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y sociales. De acuerdo con la presidenta, la reducción de la jornada se aplicará de manera escalonada para permitir una transición ordenada.

Sheinbaum destacó que, en lo que va de su gobierno, se han aprobado 22 reformas constitucionales y 50 modificaciones a leyes secundarias, entre las que mencionó la reforma al Poder Judicial, el reconocimiento de los pueblos indígenas como sujetos de derecho, la recuperación de Pemex y la CFE como empresas públicas y estratégicas, así como el avance hacia la igualdad sustantiva de las mujeres.

La presidenta también subrayó los alcances de la reforma al artículo 40 constitucional, al reafirmar que México no aceptará bajo ninguna circunstancia intervenciones o injerencias extranjeras que atenten contra la integridad, independencia y soberanía nacional, ya sea mediante presiones políticas, electorales o violaciones al territorio nacional.

Impacto esperado de la reforma laboral

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la reducción de la jornada laboral puede generar beneficios directos en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Entre los efectos positivos identificados se encuentran la disminución de la fatiga, la reducción de accidentes laborales, una menor incidencia de enfermedades cardiovasculares y mejoras en el equilibrio físico y mental, así como en la calidad de vida.

Según lo planteado por el gobierno federal, la aplicación de la reforma se daría de manera gradual en los siguientes plazos:

1. 2027: 46 horas semanales
2. 2028: 44 horas
3. 2029: 42 horas
4. 2030: 40 horas

Postura del sector empresarial

Desde la iniciativa privada, representantes del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y del Congreso del Trabajo han expresado su disposición a mantener el diálogo con el gobierno federal. Tanto Francisco Cervantes, presidente del CCE, como Reyes Soberanis, dirigente del Congreso del Trabajo, han señalado la necesidad de construir una transición gradual que permita proteger la productividad y, al mismo tiempo, avanzar en el desarrollo integral de las y los trabajadores.

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