En respuesta a la preocupación expresada por los empresarios en México ante la posible aprobación de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha señalado su compromiso de buscar el diálogo con el sector privado para llegar a un consenso en torno a esta iniciativa.
Durante su segunda conferencia matutina, Sheinbaum destacó la importancia de sentarse en la mesa con los empresarios y representantes de los trabajadores para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.
En este sentido, la mandataria afirmó que el objetivo es seguir generando consensos para que el salario mínimo siga aumentando gradualmente hasta alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas.
«Lo que proponemos, (es) que sea un consenso, entonces nos sentemos con empresarios, empresarias, con la representación de los trabajadores, y que siga aumentando el salario mínimo, es muy importante«, señaló Sheinbaum.
En este sentido, la presidenta destacó que, de aprobarse la reforma laboral de las 40 horas, se contempla un aumento salarial aproximado del 12% para el próximo año, con la misma dinámica de incremento en los años siguientes.
Jornada laboral en México
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que un trabajador puede laborar hasta 48 horas a la semana, con al menos un día de descanso por cada seis días laborables. La propuesta de reducción de la jornada laboral aún no ha sido aprobada por la Cámara Alta y Baja, pero Sheinbaum aseguró que se espera su aprobación en los próximos meses.
En caso de aprobarse, la reforma establecería que los trabajadores podrían laborar cinco días a la semana y disfrutar de dos días de descanso, en línea con el objetivo de garantizar la salud física y mental de los trabajadores y mejorar la calidad de vida de los mexicanos en general.
Cabe destacar que México es uno de los países de la OCDE donde se trabaja más horas al año, con un promedio de 2,255 horas laborales anuales por persona, en comparación con países como Alemania o Dinamarca, donde se laboran alrededor de 1,380 horas al año.
Este contexto refuerza la importancia de la reforma laboral de las 40 horas como una medida necesaria para equilibrar la carga de trabajo y promover mejores condiciones laborales en el país.