Sheinbaum celebra aprobación de la jornada laboral de 40 horas
12/02/2026 - Hace 4 meses en MéxicoSheinbaum celebra aprobación de la jornada laboral de 40 horas
La presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación unánime en el Senado de la jornada laboral de 40 horas semanales, tras acuerdos entre sindicatos y empleadores.
“Salió por unanimidad ayer en el Senado, o sea, todo mundo estuvo de acuerdo, qué bueno, son 40 horas serán en el 2030”, indicó la mandataria.
Sheinbaum destacó que el acuerdo también contempla el aumento salarial del salario mínimo de este año, enfatizando que la reducción de horas no afectará los ingresos de los trabajadores.
La reforma al artículo 123 de la Constitución Política permitirá una jornada laboral gradual hacia las 40 horas, garantizando al menos un día de descanso remunerado cada seis jornadas.
Reducción gradual y calendario
“El próximo año son dos horas, el 28 otras dos horas, el 29 otras dos y el 2030 inicia el año con 40 horas”, explicó la presidenta. La mandataria señaló que la demanda de los trabajadores por jornadas más cortas es histórica, y que el proceso respeta el salario y derechos laborales adquiridos.
El dictamen fue aprobado en lo general con 121 votos a favor, y en lo particular alcanzó 103 votos a favor y 15 en contra, logrando la mayoría calificada requerida. Según el artículo tercero transitorio, la reducción será progresiva: 48 horas semanales en 2026; 46 horas en 2027; 44 horas en 2028; 42 horas en 2029; y 40 horas en 2030.
📲 La presidenta Claudia Sheinbaum se refirió al tema de las 40 horas laborales y reconoció que fue aprobado por unanimidad. pic.twitter.com/FCqRLRu2Ze
— Notigram (@Notigram) February 12, 2026
Por cada seis días laborales, las personas trabajadoras tendrán derecho a un día completo de descanso con salario íntegro, asegurando equilibrio entre trabajo y vida personal. La reforma fue remitida a la Cámara de Diputados, donde continuará su proceso legislativo para convertirse en ley vigente.
Con esta medida, México busca alinearse con estándares internacionales de trabajo y fortalecer los derechos laborales, asegurando una transición gradual y coordinada que no afecte los ingresos ni la productividad.







