Sheinbaum insta a empresas a pagar aguinaldo a tiempo
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, instó a todas las empresas mexicanas a realizar el pago del aguinaldo a tiempo, ya que se trata de un derecho fundamental de los trabajadores. Durante la conferencia matutina desde Palacio Nacional, Sheinbaum expresó su preocupación por la falta de cumplimiento de esta prestación laboral y llamó a los trabajadores a denunciar cualquier irregularidad.
«Es necesario hacer un llamado a todas las empresas para que cumplan con el pago del aguinaldo, ya que es un derecho de los trabajadores. Si no se recibe esta prestación de manera oportuna, se puede presentar una queja para que se apliquen las sanciones correspondientes», declaró Sheinbaum.
Ante esta situación, Sheinbaum exhortó a las empresas a cumplir con esta obligación laboral y a respetar los derechos de los trabajadores. Asimismo, reiteró la importancia de denunciar cualquier irregularidad en el pago del aguinaldo, para garantizar el cumplimiento de la ley y el bienestar de los trabajadores mexicanos.
¿Cuándo se debe realizar el pago de aguinaldo?
El aguinaldo es un pago adicional que los empleadores deben realizar a sus trabajadores antes del 20 de diciembre, de acuerdo con la ley laboral mexicana. El monto mínimo corresponde a 15 días de salario por año trabajado, y se calcula de forma proporcional en caso de que la relación laboral no haya durado todo el año. Por ejemplo, si un empleado trabajó seis meses, recibirá la mitad del aguinaldo correspondiente.
La legislación permite que el aguinaldo se pague en dos partes, siempre y cuando el trabajador y el patrón lleguen a un acuerdo. Aquellos empleadores que no cumplan con esta obligación pueden enfrentar sanciones por parte de las autoridades laborales.
¿Qué hacer en caso de no recibir el aguinaldo?
Es importante destacar que el aguinaldo está protegido por la legislación laboral y las empresas que incumplen con su pago pueden recibir multas que van desde los 5,428 hasta los 542,850 pesos por cada trabajador afectado.
Para reclamar este derecho, los trabajadores tienen dos vías: comunicándose a la Profedet para recibir orientación gratuita al (800) 911-7877, o bien a través de una denuncia anónima al correo electrónico del área de inspección del trabajo de la STPS [email protected].
¿Aguinaldo de 30 días?
A pesar de que el límite mínimo en la iniciativa privada es de 15 días, las grandes empresas otorgan un promedio de 28 a 30 días, según la Encuesta de Compensación de Personal Sindicalizado y no Sindicalizado de AON.
En la Cámara de Diputados hay tres proyectos que buscan duplicar el aguinaldo para establecer un mínimo de 30 días se encuentran en espera. La principal razón es la brecha que existe entre las prestaciones en el sector privado (15 días) y el sector público (40 días).
Los proyectos son impulsados por la diputada Gabriela Benavides (PVEM) y los diputados Manuel Baldenebro Arredondo y Napoleón Gómez Urrutia, ambos de Morena. Los legisladores también están de acuerdo en que durante más de 50 años de la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, la base para calcular la prestación no ha sido modificada.
Este no es el primer esfuerzo legislativo reciente para duplicar el aguinaldo. En la legislatura pasada, la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado aprobó una reforma para elevar a 30 días la prestación, pero el proyecto quedó en suspenso.
¿Se quieren pasar de listos?
La presidenta Claudia Sheinbaum (@Claudiashein) está pendiente de que se pague el aguinaldo a los trabajadores https://t.co/dVTruXk9O7 pic.twitter.com/soSd9nub4c
— Publimetro México 🌐 📰🏟️🔭🧪🎨💸 (@PublimetroMX) December 16, 2024
También te puede interesar:
