El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, informó que este martes entrará en vigor la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030, tras contar con la aprobación de 24 congresos estatales y su validación por el Congreso de la Unión, paso previo a su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El funcionario explicó que, una vez en vigor, se implementará un registro electrónico obligatorio de la jornada laboral en los centros de trabajo, con el objetivo de supervisar el cumplimiento de la nueva normativa. Además, se fortalecerá la inspección federal para verificar que las empresas respeten los límites establecidos.

¿Cómo se pagarán las horas extra?

Bolaños detalló que, con la reforma, la jornada máxima semanal —incluyendo horas ordinarias y extraordinarias— no podrá exceder las 56 horas. Actualmente, dijo, existen casos donde las jornadas se extienden hasta 96 horas semanales.

La reducción será gradual, a razón de dos horas por año, hasta llegar a 40 horas en 2030. En paralelo, se ajustará el esquema de horas extra, manteniendo el pago doble y triple bajo límites específicos.

El calendario previsto quedaría así:

1. 2026: jornada de 48 horas; hasta nueve horas dobles y cuatro triples.
2. 2027: jornada de 46 horas; nueve dobles y cuatro triples.
3. 2028: jornada de 44 horas; 10 dobles y cuatro triples.
4. 2029: jornada de 42 horas; 11 dobles y cuatro triples.
5. 2030: jornada de 40 horas; 12 dobles y cuatro triples.

El secretario subrayó que la reforma garantiza dos días de descanso por cada cinco trabajados, y aseguró que la reducción de la jornada no implicará disminución de salarios ni prestaciones. Asimismo, por primera vez se prohíben las horas extra para personas menores de edad.

Impacto en ingresos

De acuerdo con lo expuesto por el titular de la STPS, un trabajador conservará su ingreso habitual aun cuando labore menos horas. Además, estimó que, si una persona agota el máximo de horas extra permitidas, podría incrementar su ingreso mensual en 32.24% respecto al escenario actual.

Como ejemplo, señaló que un trabajador con ingreso mensual de 25 mil 904 pesos sin horas extra podría alcanzar hasta 34 mil 256 pesos si utiliza el máximo de horas extraordinarias permitidas.

Contexto político y social

La reforma fue aprobada por unanimidad en lo general en ambas cámaras del Congreso y forma parte del compromiso número 60 de los 100 compromisos del actual gobierno federal, enfocado en reducir la fatiga y los accidentes laborales, así como mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Bolaños añadió que para su elaboración se realizaron más de 40 mesas de trabajo, con la participación de alrededor de 2,000 especialistas y representantes del sector laboral, con el objetivo de construir un consenso técnico y social en torno a la transición hacia la semana laboral de 40 horas.

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