Utilidades 2026: ¿Quiénes NO tienen derecho a este pago?
El reparto de utilidades en México es un derecho constitucional que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece con claridad que no todos los empleados ni todas las empresas están obligados o tienen acceso a este beneficio.
Con la llegada del reparto de utilidades 2026, es importante conocer quiénes quedan excluidos y en qué casos no aplica esta prestación.
¿Quiénes no reciben utilidades?
De acuerdo con la legislación laboral, existen categorías específicas de trabajadores que no tienen derecho al reparto de utilidades:
- Directivos y altos mandos, como directores, administradores y gerentes generales.
- Trabajadores del hogar, pese a contar con otras prestaciones.
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días en el año fiscal.
- Profesionales por honorarios, ya que no existe una relación laboral subordinada.
La ley también establece que este beneficio forma parte de los “beneficios compartidos” derivados de la productividad, pero solo aplica a quienes cumplen con los criterios establecidos.
Empresas que no están obligadas
No solo los trabajadores tienen restricciones. La LFT también contempla casos en los que los empleadores no están obligados a pagar utilidades. Entre ellos se encuentran:
- Empresas de nueva creación, durante su primer año de operación.
- Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Estas excepciones buscan proteger a organizaciones en etapas iniciales o con objetivos no lucrativos. Para quienes sí tienen derecho, la ley es contundente. El Artículo 33 establece que: «Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados».
Es decir, el reparto de utilidades es un derecho irrenunciable. Finalmente, las autoridades recomiendan acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita en caso de dudas o incumplimientos.
