El aguinaldo es una prestación anual que los trabajadores reciben por parte de sus trabajadores como reconocimiento a sus labores durante el año. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores tienen la obligación de proporcionar este pago a sus empleados en tiempo y forma.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) establece que cada trabajador tiene derecho a recibir al menos 15 días de salario por cada año de servicio, incluso si no ha trabajado todo el año completo. Además, el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año.

⏰¡#TiempoDeAguinaldo!
💡Debes recibirlo antes del 20 de diciembre en:
💰Efectivo.
💳Deposito a tu cuenta de nómina.
💰📲Transferencia bancaria.
🪙Y con la moneda en curso legal.
🤔#TuAguinaldoTuDerecho pic.twitter.com/gFp25c4W1U

— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) November 16, 2024

¿Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo?

Este beneficio se aplica a trabajadores de base, de confianza, sindicalizados, contratados por tiempo determinado, trabajadores eventuales, entre otros. Incluso si un empleado no está trabajando en la fecha del pago del aguinaldo, tiene derecho a recibir la parte proporcional por el tiempo que haya trabajado.

En caso de que un empleado no reciba el pago correspondiente a su aguinaldo antes del 20 de diciembre, puede acudir a la Profedet para recibir asesoría gratuita y buscar una solución legal a su caso. Los obstáculos que incumplan con esta obligación pueden ser sancionados con multas significativas.

Es importante que tanto trabajadores como trabajadores estén al tanto de sus derechos y obligaciones en cuanto al pago del aguinaldo para evitar conflictos laborales. Recibir el aguinaldo en tiempo y forma es fundamental para garantizar la estabilidad laboral y el bienestar de los trabajadores.

¡No dejes pasar el plazo, el 20 de diciembre es el día límite para recibir esta prestación!

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