¿Se paga doble si trabajo el 20 de marzo?
El 21 de marzo se conmemora el natalicio de Benito Juárez, sin embargo, en esta ocasión será el 20 de marzo la fecha que se tomé como día de descanso obligatorio en México a nivel institucional, educativo y laboral.
La Ley Federal del Trabajo establece que estos días no se debe laborar; sin embargo, si la empresa en que trabajas requiere de tus servicios, el pago deberá ser el doble de tú salario por laborar en día feriado.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, señala que los trabajadores, junto con los patrones y dueños deben determinar, quiénes de entre la plantilla laboral, prestarán sus servicios en el día de «puente»; en este caso sería el 20 de marzo.
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“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, se establece en el artículo.
En el 2023 habrá otros días de descanso obligatorio, y si trabajas deben pagar doble:
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Aniversario del inicio de la Independencia de México
- Tercer lunes de noviembre – Conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre – Navidad
