Si trabajas el 1 de mayo, Día del Trabajo, te corresponde el doble de salario
30/04/2024 - Hace 3 semanas en MéxicoSi trabajas el 1 de mayo, Día del Trabajo, te corresponde el doble de salario
El 1 de mayo, Día del Trabajo, es una fecha relevante para los trabajadores.
Solo las fechas designadas por la Ley Federal del Trabajo califican para este beneficio.
Según la Ley Federal del Trabajo, es un día de descanso en muchas empresas. Sin embargo, si trabajas, podrías tener derecho a un pago adicional.
Es importante conocer las políticas de tu empresa al respecto.
Días festivos de la Ley Federal del Trabajo
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:
El 1o. de enero;
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
El 1o. de mayo;
El 16 de septiembre
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
El 25 de diciembre
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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Es esencial verificar con Recursos Humanos las políticas específicas de cada empresa al respecto.
Los días festivos establecidos por la ley son los únicos que se pagan doble, mientras que otras fechas no oficiales no califican para este beneficio.
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