Santiago Papasquiaro, Dgo. La escasez de personal médico y de enfermería en la zona sierra y de las quebradas de los municipios del noroeste de Durango no obedece a recortes presupuestales, sino a la falta de interés del personal de salud para laborar en estas regiones, informó a Notigram el jefe de la Jurisdicción Sanitaria Número 3, Roger Manzano Cháidez.

El funcionario explicó que esta jurisdicción comprende los municipios de Canatlán, Nuevo Ideal, Santiago Papasquiaro, Tepehuanes, Guanaceví, Topia, Canelas y Otáez, donde algunas unidades médicas presentan desde hace tiempo la ausencia de médicos y enfermeras.

“Se han dado recortes presupuestales, pero en personal administrativo, no en personal médico ni de enfermería. En algunas unidades de nuestra región sí ha faltado y sigue faltando personal, pero la Secretaría de Salud de Durango no ha podido contratar porque no quieren venir a estas zonas; hablamos de traslados de más de 10 horas hacia la sierra y las quebradas”, señaló Manzano Cháidez.

Agregó que una alternativa viable sería establecer diálogo con instituciones formadoras de médicos y médicas, con el objetivo de que realicen sus prácticas profesionales en la región y, de ser posible, permanezcan posteriormente con una plaza asignada en estos municipios.

El titular de la Jurisdicción Sanitaria #3 destacó que existe total disposición por parte del secretario de Salud de Durango, Moisés Nájera Torres, para lograr la contratación de más personal médico.

“Hemos encontrado en el secretario Moisés Nájera una apertura permanente; siempre nos ha instruido a buscar personal para estas regiones, pero se dificulta mucho. Simplemente no quieren venir a trabajar aquí. No todo son las grandes ciudades, los médicos y enfermeras hacen falta en todos los rincones del estado, y se requieren aún más en esta zona noroeste de Durango”, puntualizó.

Actualmente, se estima un déficit de al menos seis médicos y diez enfermeras en los municipios que integran la Jurisdicción Sanitaria Número 3, por lo que el principal reto continúa siendo lograr la contratación de personal dispuesto a laborar en estas comunidades.