Por: Manuel Amador

Vicente Guerrero, Durango.- En los empleos hay constantes señales que indican si todo va bien o si hay alguna latencia a un riesgo de ser despedido, con un año que va comenzando, conservar el empleo es algo que la mayoría desea.

En el último reporte de Población Económicamente Activa, que fue el 28 de diciembre de 2022, el PEA, como se le conoce, fue de 60.6 millones de personas. Según datos del INEGI.

Aun así, muchas organizaciones están recortando personal para mejorar sus costos operativos y cuidar su línea de fondo, y hay una manera que se ha popularizado en últimos tiempos, el “despido silencioso”.

Consiste en situaciones como las siguientes:

• Tu jefe, que solía pedirte que volvieras a hacer el trabajo o te decía cómo podías hacer las cosas mejor, ya no te dice nada.
• Las temporadas de mucho trabajo del ciclo anual en tu organización, esas que traen a todo mundo con las manos llenas, aún ocurren, pero a ti no te incluyen en las tareas.
• Cuando le planteas un problema a tu jefe, te dice que no hay manera de solucionarlo y no te culparía si te fueras.

Si bien un despido, es algo que no puedes controlar, hay tips para dar algún tipo de solución a esta situación:

• Pide retroalimentación de tu trabajo y mantente en contacto con tus jefes, de esta manera harás que te noten.
• Propón ideas, hazte un elemento indispensable en tu área de trabajo, que sea algo complicado encontrar a alguien como tú.
• Busca otro empleo, haz lo necesario para mantener el actual y comienza a buscar uno nuevo. Es mucho más fácil encontrar, cuando no estás fuera de una compañía.

Con un año que aún es incierto en muchas cuestiones, lo que menos se quiere es terminar sin un trabajo, por ello mantente objetivo y positivo en siempre realizar las cosas lo mejor posible.