Durango mantiene estabilidad en su nivel de empleo, pero enfrenta un reto de fondo: la calidad del trabajo. De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), uno de cada tres trabajadores en el estado labora bajo condiciones críticas, un indicador que refleja precariedad laboral pese a tener ocupación.

Según el INEGI, la tasa de condiciones críticas de ocupación en Durango ronda el 34 %, lo que significa que miles de personas trabajan con ingresos insuficientes, jornadas excesivas o pocas horas laborales involuntarias. Este nivel es relevante y confirma que el principal desafío del mercado laboral ya no es el desempleo, sino la calidad del empleo disponible.

En términos generales, Durango presenta una tasa de desocupación cercana al 3 %, considerada moderada y relativamente estable en comparación con el promedio nacional. La población ocupada se mantiene alrededor de 870 mil personas, lo que confirma que el empleo ha resistido en número durante 2025.

No obstante, el análisis por condiciones laborales muestra un panorama más complejo. El propio INEGI clasifica como empleo en condiciones críticas a quienes trabajan menos de 35 horas semanales por causas ajenas a su decisión, a quienes laboran más de 35 horas con ingresos inferiores al salario mínimo, o a quienes superan las 48 horas semanales con ingresos de hasta dos salarios mínimos.

Otro dato relevante es la informalidad laboral. En Durango, cerca del 47 a 48 % de las personas ocupadas se encuentran en esta condición, un nivel inferior al promedio nacional, pero que sigue representando a casi la mitad de la fuerza laboral sin acceso pleno a seguridad social ni prestaciones.

La subocupación, que mide a quienes desean y necesitan trabajar más horas, se ubica en alrededor del 5 %, lo que indica una ligera mejora respecto a años anteriores. Sin embargo, esta reducción no se ha traducido en mejores salarios o mayor estabilidad, sino en una redistribución del empleo hacia actividades de bajos ingresos.

El análisis sectorial muestra que el crecimiento del empleo en el estado se concentra principalmente en servicios y comercio, mientras que sectores estratégicos como la industria manufacturera presentan estancamiento o retrocesos, una tendencia que también se observa a nivel nacional.

Además, persiste una brecha de género. La participación económica de las mujeres es menor y ha mostrado retrocesos recientes, lo que sugiere que una parte de ellas ha salido del mercado laboral o se ha incorporado a actividades informales y de menor calidad.

En conjunto, los datos confirman que Durango sostiene el empleo en cantidad, pero enfrenta el desafío de mejorar la calidad de los puestos de trabajo, elevar ingresos y reducir la informalidad. El panorama obliga a mirar más allá de la tasa de desempleo y centrar la discusión en salarios, jornadas y condiciones laborales, que hoy afectan a uno de cada tres trabajadores en la entidad.

Por: Antonio Gaytán