Con el objetivo de prohibir el despido de las mujeres durante su embarazo, esto, en virtud de que los embarazos no deben constituir un obstáculo para el empleo ni una justificación para la pérdida del mismo, la diputada Ofelia Rentería Delgadillo presentó la iniciativa “Ley de las Mujeres para una Vida sin Violencia”.

La diputada, explicó que el derecho al trabajo es un derecho fundamental, reconocido en diversos instrumentos de derecho internacional. El derecho al trabajo es esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana, por lo que un embarazo no debe ser motivo del despido de mujeres trabajadoras.

Abundó que el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales proclama el derecho al trabajo en un sentido general en su artículo seis y desarrolla explícitamente la dimensión individual del derecho al trabajo mediante el reconocimiento, en el artículo siete, del derecho de toda persona a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias, en especial la seguridad de las condiciones de trabajo.

Finalmente, la diputada Ofelia Rentería, subrayó que “el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y tomarán medidas adecuadas”.

Por: Brenda Maurer

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