Joana Soto Quintero, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) aseguró que, pese a que el año ha sido difícil económicamente, como cámara y cada empresa en lo individual no ha dejado de capacitarse e incluso certificarse en distintos temas con el objetivo de no perder oportunidades laborales y de crecimiento.

“En el análisis que estamos haciendo se prevé mucho el nivel de especialización de las personas, las certificaciones de habilidades, es decir, hay empresas que buscan la certificación de torneros, soldadores, porque son actividades precisas y ahorita nos estamos yendo por certificar las competencias y habilidades. En la cámara se están dando constantemente las capacitaciones y algunas entran, dependen del rubro porque van en el sentido mencionado, otras se capacitan en recurso humano, otras al tema de administración, ventas y todas las empresas en distintos ramos le están invirtiendo, es un porcentaje alto, cada empresa tiene 1 o 2 capacitaciones”, precisó en entrevista.

Soto Quintero aseguró que cada empresa es responsable y destina al menos el 10% de su presupuesto total anual a las capacitaciones, certificaciones, talleres, y demás métodos de aprendizaje para que su personal esté preparado, lo que a ellos como empresas les beneficia porque de ese modo no se limitan a contrataciones o nuevas inversiones.

Finalmente, aseguró que como CANACINTRA Durango trabajan en alianza con CANACINTRA Gómez Palacio y CANACINTRA Torreón, las cuales buscan incrementar estos esquemas de aprendizaje desde las cámaras para que a las empresas no les cueste o les sea más económico recibir estos cursos.

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Por: Harimm García