El diputado local de Movimiento Ciudadano, Martín Vivanco, afirmó que la reforma para establecer la jornada laboral de 40 horas debe quedar “muy clara” y sin permitir interpretaciones que abran la puerta a negociar el tiempo de los trabajadores. Subrayó que el punto central es garantizar dos días de descanso continuos, tal como lo ha planteado Movimiento Ciudadano a nivel nacional.

Vivanco señaló que México es uno de los pocos países en América Latina y la OCDE que aún mantiene una jornada de 48 horas, por lo que consideró urgente actualizar la ley laboral. Recordó que el tiempo es el recurso más valioso para cualquier persona y que esta reforma implica fortalecer derechos laborales que han quedado rezagados por años.

El legislador advirtió que la redacción de la iniciativa enviada al Senado debe evitar “malinterpretaciones” que permitan fragmentar o reducir los días de descanso. Aseguró que la presidenta Claudia Sheinbaum ha mantenido una postura coherente con esta visión desde la campaña y confió en que la propuesta federal avance con claridad en el Congreso.

Sobre la aplicación gradual de la reforma, Vivanco rechazó que sea la mejor opción. Afirmó que existen condiciones para implementar las 40 horas de inmediato a partir de 2026, tal como ocurrió con los incrementos al salario mínimo, que se aplicaron sin generar las crisis económicas que se anunciaron durante décadas.

En respuesta a las preocupaciones de algunos empresarios, especialmente pequeños y medianos, el diputado pidió mantener el diálogo, pero recordó que el aumento del salario mínimo desmintió el antiguo dogma de que elevar derechos laborales provoca inflación y crisis. Consideró que, al menos para 2026, no se prevén afectaciones si la economía mantiene un ritmo de crecimiento adecuado.

Vivanco destacó que la propuesta de reducir la jornada laboral no es nueva para Movimiento Ciudadano. Aseguró que su partido la ha impulsado desde años atrás, al igual que la agenda del salario mínimo, y reiteró que MC respaldará cualquier reforma que beneficie directamente a las y los trabajadores.

Por: Antonio Gaytán