La secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango, Belén Berenice Morales de Ávila, llamó a los empleadores a cumplir puntualmente con el pago de aguinaldo a todos los trabajadores, al recordar que la ley establece como obligación mínima el equivalente a 15 días de salario y fija como fecha límite el 20 de diciembre.

La funcionaria señaló que cada año se presentan casos de patrones que intentan aplazar la entrega de esta prestación, lo que genera inconformidades y obliga a la autoridad laboral a intervenir. Explicó que, cuando un trabajador no recibe el pago en tiempo, la Secretaría emite un citatorio a través del Centro de Conciliación para realizar una audiencia en la que se solicita el cumplimiento inmediato del aguinaldo.

Morales de Ávila precisó que, si aun con el citatorio no se logra la entrega de la prestación, el caso se turna al Tribunal Laboral para iniciar un juicio formal. Recalcó que es esa instancia la que determina sanciones y obligaciones legales para el empleador que incumpla, mientras que la Secretaría solo tiene facultades conciliatorias para buscar una solución temprana.

Sobre los casos registrados el año pasado, confirmó que siempre existen empleadores que exceden la fecha límite, aunque la mayoría termina cumpliendo después del acercamiento institucional. Indicó que la dependencia cuenta con un periodo de 15 días para expedir los citatorios correspondientes y atender cada situación. La secretaria detalló que el número exacto de expedientes generados por retrasos corresponde al Centro de Conciliación, instancia que ya cerró sus cifras de 2024 y las dará a conocer oficialmente.

Morales de Ávila reiteró que el aguinaldo es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores, por lo que pidió a los empleados estar atentos a los plazos y, en caso de incumplimiento, acercarse a la Secretaría del Trabajo para recibir acompañamiento y activar los mecanismos de conciliación.

Por: Antonio Gaytán