Iyali Rosales Martínez, presidenta del Colegio de Enfermeras Durangueñas, les solicitó a las autoridades competentes se homologuen los salarios al personal de enfermería de contrato, los sueldos son 40% más bajos que el personal de base y el trabajo y capacitación es el misma.

“Ciertamente hay mucha desigualdad en los sueldos, sin embargo, el trabajo que ellas realizan es el mismo que hacemos las enfermeras de base, es decir, una persona que tiene un contrato estatal o Insabi o del que sea, están ganando 7 mil pesos a la quincena, para una familia de 3 niños, el esposo y la esposa, esto no es suficiente porque todo tiene aumentos y muchas de las compañeras nos sentimos agraviadas porque no nos valoran. En el momento que se pare el sistema de salud por enfermería, se acabaría la atención”, explicó en entrevista.

La presidenta recalcó que el personal de enfermería es de los más capacitados de una clínica u hospital, es decir, invierten mucho en seguir vigentes y por esto deben ser valorados con la importancia que merecen y este valor lo deben de poner los gobiernos desde el sueldo que les ofrecen porque de momento no son dignos.

Pese a las dificultades que atraviesan, el personal de contrato también se somete a constantes capacitaciones y certificaciones a través del Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería, tan es así que el próximo 9 de noviembre se llevará a cabo un proceso de certificación, donde están incluidas más de 50 enfermeras que contarán incluso con una recertificación, lo que garantiza una buena atención a quienes lo necesitan.

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