Nayeli Victorino García, presidenta de la Cámara Nacional del Comercio, Servicios y Turismo (CANACO Servytur), señaló que semanalmente como Cámara ofertan hasta 15 empleos, lo que deja ver la alza en la rotación de personal, generalmente por falta de compromiso.

“Ese es un tema complicado e importante, ha sido bastante la rotación laboral, hemos tenido desafortunadamente bastantes vacantes, entre 12 y 15 por semana en CANACO y es algo que se nos complica porque a la hora de capacitar a los trabajadores se le invierte tiempo y el conocimiento también cuesta, tener rotaciones porque los trabajadores no tienen un compromiso, por lo que nos comentan nuestros empresarios, nos genera también perdidas”, indicó.

Victorino García comentó que otro de los generadores de la rotación de personal es que algunos sectores no cuentan con el servicio al 100%, por ejemplo, en restaurantes donde no se cuenta con servicio a domicilio y es una fuente importante de empleo que generalmente buscan los jóvenes porque son horarios flexibles.

Así mismo, aceptó que otro de los temas que desmotivan a los trabajadores es el sueldo y es que, pese a que los empresarios duranguenses pagan más que el mínimo con prestaciones superiores a las de la Ley, muchas veces el dinero no alcanza porque hay diversos gastos en cada familia y los trabajadores, generalmente jefes y jefas de familia, aceptan una oportunidad laboral para continuar con la búsqueda de una mejor opción, una vez que la encuentran, renuncian sin previo aviso.

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