Tras la Consulta Integral al Convenio de Negociación Contractual 2024-2025, la base sindical del SPAUJED (Sindicato de Personal Académico de la UJED) decidió conjurar el emplazamiento a huelga previsto para el 15 de febrero. Según Erik Hernández Cosaín, secretario del sindicato, el acuerdo incluye un ajuste salarial del 4% directo al salario y un 1.3% en prestaciones, reflejando un consenso mayoritario en las votaciones realizadas en Durango y Gómez Palacio.
Aprobación del convenio laboral del SPAUJED
La consulta para aprobar el convenio laboral del SPAUJED contó con una nutrida participación de académicos de la UJED. En el centro de votación de la Preparatoria Diurna en Durango, el 93.44% votó a favor del convenio, mientras que en Gómez Palacio, el 97.51% de los participantes respaldó el documento. Este abrumador apoyo refleja la aceptación de las negociaciones lideradas por el Comité Ejecutivo del SPAUJED y sus delegados.
El proceso fue transparente y participativo, permitiendo la intervención de todos los agremiados. Hernández Cosaín aseguró que el sindicato se mantendrá vigilante para garantizar el cumplimiento del convenio y evitar violaciones al contrato colectivo.
Detalles del aumento salarial para académicos de la UJED
El convenio incluye un aumento salarial del 4% directo y un 1.3% adicional en prestaciones. Aunque Hernández Cosaín reconoció que el incremento podría haber sido mayor, también destacó la comprensión del sindicato respecto a la situación financiera de la UJED.
El SPAUJED espera que, con una recuperación económica de la universidad, se puedan negociar mejores incrementos salariales en el futuro. Mientras tanto, este convenio representa un avance significativo en el bienestar laboral de los académicos, evitando la huelga y asegurando estabilidad en las actividades educativas de la UJED.
