La Secretaría de Educación del Estado de Durango inició el pago del programa de retiro voluntario dirigido a personal docente y administrativo, como parte de una estrategia para reducir la nómina.

El titular de la dependencia, Guillermo Adame, informó que, en una primera etapa, siete personas recibieron su pago correspondiente al retiro voluntario, mientras que en total serán 33 trabajadores los que participen en este proceso. Esta medida representa un esfuerzo significativo para optimizar la nómina y mejorar la distribución de recursos dentro del sistema educativo.

El programa está dirigido principalmente a docentes y empleados con menos de 10 años de servicio, lo que permite una transición más controlada dentro de las instituciones. El retiro voluntario forma parte de un plan integral que busca eficiencia administrativa.

Reducción de nómina en docentes y administrativos

La reducción de la nómina es uno de los principales objetivos de la Secretaría de Educación, por lo que el retiro voluntario se complementa con otras acciones estratégicas. Entre ellas destacan:

Traslado de la nómina a la federación

No sustitución de docentes que se jubilan o fallecen

Revisión de posibles irregularidades

Verificación de documentos laborales

Para este proceso de retiro voluntario, se destinarán aproximadamente 20 millones de pesos, lo que permitirá cubrir las compensaciones económicas de los participantes.

Las autoridades han señalado que la meta es reducir hasta 500 plazas, por lo que tanto docentes como personal administrativo forman parte de este ajuste estructural. La nómina seguirá siendo evaluada constantemente para lograr mayor eficiencia.

Este programa de retiro voluntario refleja una política de reorganización que busca fortalecer el sistema educativo sin afectar la operatividad de las instituciones, garantizando que los docentes restantes puedan desempeñar sus funciones en mejores condiciones.