La implementación de la Ley Silla en Durango tendrá un impacto mínimo en el sector empresarial, ya que únicamente el 8% de las empresas deberán realizar ajustes para cumplir con esta nueva disposición laboral. Así lo confirmó Joana Soto Quintero, presidenta de CANACINTRA Durango, quien reiteró el compromiso del sector industrial con los derechos de los trabajadores.

Empresas de Durango ya cumplen en su mayoría con Ley Silla

De acuerdo con Soto Quintero, de un universo de más de 200 empresas afiliadas, solo entre el 5% y 8% no contaban con medidas de descanso adecuadas para su personal. El resto ya ha implementado condiciones óptimas en sus espacios laborales. “Siempre estaremos a favor de los colaboradores. Buscamos que tengan un entorno favorable y buenas condiciones físicas”, señaló.

CANACINTRA respalda condiciones dignas para trabajadores

La líder empresarial enfatizó que la Ley Silla ha sido socializada ampliamente en los sectores productivos y que no ha habido resistencia significativa por parte de otras cámaras. “Es una norma que se ha trabajado mucho y que está bien entendida por los empresarios. Habrá algunos que necesiten ajustarse, pero serán pocos por la naturaleza de la industria en Durango”, indicó.

La Ley Silla, que garantiza el derecho de los empleados a contar con una silla con respaldo durante su jornada, sigue generando consenso y respaldo entre los organismos empresariales, consolidando así un entorno laboral más justo y humano.

Por: Mónica Haro