«Fui despedida de la Secretaría de la Controlaría el 31 de agosto por denunciar que era víctima de acoso sexual y laboral de parte de mi director Jesús Alberto Ibarra Valenzuela. Somos dos las personas que fuimos despedidas por alzar la voz y la contralora dice que es mejor que nos hayamos ido, porque no se va a deshacer de este director», expuso Leticia Estefany Zavala Fernández.
«Mi superior jerárquico me apoyó para denunciar porque yo tenía miedo, porque mi agresor es muy vengativo. Cuando decidí alzar la voz por mí y por mis compañeros que también se enfrentan al acoso, me despidieron a pesar de mi antigüedad de 10 años», comentó la afectada.
“La contralora no me ha recibido. Sé que hubo una reunión con las demás afectadas, pero la titular expuso que le daba tranquilidad que solo fueran dos o tres personas afectadas, y sobre todo que ya no trabajaremos ahí, porque para ella es mejor contratar hombres y así no remover a su director”, detalló.
Estefany le hizo un llamado al gobernador pidiéndole que las escuche, porque para las mujeres es muy incómodo recibir acoso sexual y laboral de parte de un superior: «No es justo que las mujeres tengamos que vernos sometidas y tengamos que aguantar cosas tan humillantes para conservar nuestro empleo, aunque en mi caso me despidieron por alzar la voz».
“Le pido al gobernador que nos escuche y nos ayude. Que no nos dejen sin protección, porque considero que en otras dependencias también se vive el acoso. Parece que nadie lo ve, pero todas estamos temerosas de alzar la voz y acusar a los superiores”, finalizó.
Respuesta de Secoed
«La Secoed removió de su cargo a trabajadora por pérdida de la confianza, desde ese momento se han respetado sus derechos y está a disposición su liquidación conforme a Ley; no existe alguna denuncia sobre el tema señalado por parte de la excolaboradora al interior de la Contraloría ni ante el Comité de Ética», informó el licenciado Víctor Paul Romero Romero, director Jurídico y de Normatividad de la Secoed.
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Por: Brenda Maurer
