La ley conocida como Ley Silla comienza a reflejar avances importantes en Durango, luego de que la mayoría de las empresas acataran la disposición que obliga a proporcionar una silla a trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas laborales.

Así lo dio a conocer la regidora de Movimiento Ciudadano, Gloria Arreola, quien señaló que existe satisfacción por la respuesta positiva del sector empresarial ante la invitación para cumplir con esta ley, la cual busca mejorar las condiciones laborales y proteger la salud de los empleados.

De acuerdo con la normativa, todo establecimiento en Durango debe contar con una silla disponible para las personas que laboran más de dos horas continuas de pie, como ocurre principalmente en supermercados, tiendas de autoservicio y con personal de seguridad.

Ley silla en Durango

La ley establece que, a partir del 14 de diciembre, el cumplimiento es obligatorio para todos los centros de trabajo. Gloria Arreola destacó que muchas empresas ya comenzaron a socializar esta disposición y a colocar la silla correspondiente en sus áreas laborales.

Este avance representa un paso importante para garantizar derechos laborales en Durango, ya que permanecer de pie por periodos prolongados puede generar afectaciones físicas a la salud de los trabajadores.

Además, la regidora reiteró que la ley no es una sugerencia, sino una obligación que deben cumplir los patrones, independientemente del giro comercial.

Silla obligatoria y derechos laborales

La implementación de la silla como derecho laboral busca generar espacios de trabajo más dignos y humanos en Durango. Por ello, se hizo un llamado a la ciudadanía para que, en caso de detectar establecimientos que no cumplan con esta ley, lo reporten ante las autoridades correspondientes.

El respeto a esta disposición fortalece la cultura del cumplimiento legal y contribuye a mejorar la calidad de vida de miles de trabajadores. La silla, más allá de ser un objeto, representa un derecho que reconoce el esfuerzo físico diario de quienes sostienen diversas actividades económicas.

Finalmente, autoridades y representantes de Movimiento Ciudadano coincidieron en que la correcta aplicación de la ley permitirá avanzar hacia un entorno laboral más justo en Durango, donde los derechos de las y los trabajadores sean plenamente respetados.

Por: Mónica Haro