Por: Brenda Maurer
Una vez que los senadores de la República aprobaron más vacaciones para los trabajadores en México, el sector empresarial en Durango coincide en que esto se convierte en una nueva carga financiera para ellos y que en algún momento, podría llevarlos a tomar decisiones como, despedir personal. “Es una decisión para la que no tomaron en cuenta a los empresarios y todavía nos falta discutir el aumento al salario mínimo”, lo anterior fue el punto de vista en el que coincidieron Jorge Ochoa Arámbula, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), Beatriz Zamora Nájera, presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, Diana Ocon Alvarado, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) y Blanca Castro Torres, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), al ser entrevistados para Canal 15.
“Aumentar días de vacaciones no es viable porque nos quita competitividad y productividad, a todos los comerciantes y empresarios” dijo Jorge Ochoa. Agregó que tendrán que pagar una semana más en sueldos y salarios por las vacaciones de los trabajadores.
Destacó que siguen teniendo imposiciones federales, porque son acciones que no están socializadas con el sector comercial y, ellos son los que siguen pagando los platos rotos. «Venimos arrastrando los efectos de la pandemia, una crisis financiera y los efectos de la inflación, entonces además de apretarnos el cinturón, tal vez tengamos que recortar el personal».
Por su parte la líder de los pequeños comerciantes, subrayó que esta disposición le pega a la economía. “Pero tenemos que alinearnos con la Ley. El objetivo es trabajar y estoy segura que estamos con toda la disposición y fuerzas para sacar adelante a nuestras familias”. 
Refirió que otorgar más días de vacaciones afecta y por ello, tendrán que hacer mesas de trabajo para diseñar estrategias porque tendrán que buscar quien cubra las vacaciones.
Diana Ocon, dijo que este tema las mujeres empresarias lo ven con preocupación. «Desde luego que estamos en la disposición de cumplir lo que se decida, pero muchas veces como empresa no puedes subsistir así. Hay que decir que, de por si las vacaciones ya son gravosas, pero logramos un equilibrio, sin embargo ahora sí, ya es demasiado».
«Lo de menos es respetar el acuerdo y dar más días de vacaciones, pero seguramente tendremos que prescindir de algún trabajador para poder seguir trabajando. De hecho tenemos lineamientos para en algunos meses no dar vacaciones y aumentar la productividad y con esta imposición ya no tendremos operatividad libre».
En tanto que, la presidenta de Coparmex, expuso que la parte patronal tendrá que buscar los mecanismos para que el impacto de esta medida sea el menor posible. “Lo que debemos tener claro, es que lo más importante son las personales. Cuando analizamos los números, vemos que no es tan gravoso”.
Finalmente, dijo que si bien las empresas están viviendo una situación muy complicada por la inflación y por todo el tema económico, los empresarios deberán adaptarse
. 
Te puede interesar: ¡Nadie usa los puentes peatonales en Durango!
