Por: Brenda Maurer
Los directores de las diferentes escuelas de la Universidad Juárez están pidiendo a Recursos Humanos que investiguen a quienes vayan a contratar. “Siempre hemos solicitado que no se contrate a alguien con antecedentes violentos, como es el caso de Favian Arrieta” expuso Erik Hernández Cosain, secretario general del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED).
«Siempre hemos solicitado que no se contrate a quienes tengan antecedentes violentos. El caso de Favian sería el segundo en el que se le da empleo a una persona que tiene antecedente de violencia en la Universidad y esto definitivamente no se puede permitir», expuso el líder sindical.
«Entendemos que de pronto puede ser difícil revisar los antecedentes de todas las personas, pero aquí estamos hablando de alguien que tuvo un acto documentado de violencia contra un estudiante, definitivamente no se puede permitir. Sobre él hay una acusación de un supuesto secuestro e incluso hay una grabación de un video en el que están golpeando a un estudiante. Lamentablemente, esto es lo que quieren replicar con los académicos y eso no los vamos a permitir».
Hernández Cosain, explicó que en la Universidad hay algunas contrataciones que se hacen cuando hay un director nuevo y básicamente son de confianza, pero, lo ideal sería que se hiciera uso de la planta docente que existe.
Finalmente, dijo que las investigaciones deben hacerse a todos aquellas que pueda contratar la UJED, pero a las personas de confianza que estarán a cargo del Recurso Humano en todas las unidades académicas tienen que ser revisados arduamente.
