Berlín.- La igualdad salarial de género sigue siendo un desafío en muchas partes del mundo, pero en Alemania se ha logrado un avance significativo. Según los datos publicados por la Oficina Federal de Estadística (Destatis), la brecha salarial entre hombres y mujeres disminuyó al 18% en el año 2023.

En promedio, las mujeres en Alemania ganaron un 18% menos por hora de trabajo que los hombres. Los hombres percibieron un salario medio bruto de 25,30 euros por hora, mientras que las mujeres obtuvieron 20,84 euros, lo que representa una diferencia de 4,46 euros.

Este porcentaje del 18% se ha mantenido constante por cuarto año consecutivo, desde el 2020. Sin embargo, a largo plazo, la brecha salarial ha disminuido desde el 23% al inicio de las mediciones en 2006. Esto indica un progreso significativo hacia la igualdad salarial en Alemania.

Al analizar las causas de esta diferencia salarial, se observa que el 64% puede explicarse por características disponibles para el análisis. Las mujeres tienden a trabajar en sectores, ocupaciones y niveles de cualificación que generalmente se remuneran menos. Además, es común que las mujeres trabajen a tiempo parcial o en miniempleos, lo que también influye en su remuneración.

Sin embargo, el 36% restante de la brecha salarial no puede ser explicado por estas características. Según la brecha salarial ajustada, que toma en cuenta variables como trabajos, cualificaciones y trayectorias laborales comparables, las mujeres ganan un 6% menos por hora que los hombres en Alemania.

Es importante destacar que estas cifras podrían ser aún menores si se consideraran otros factores relevantes como las interrupciones de carrera por motivos familiares, como el embarazo, el cuidado de hijos o familiares. Estos factores pueden afectar las oportunidades laborales y los salarios de las mujeres.

Además, se observa que a partir de los 30 años, la edad promedio en la que las mujeres en Alemania tienen su primer hijo, la brecha salarial aumenta de forma constante. Mientras que el salario de los hombres continúa aumentando a medida que envejecen, el salario medio bruto por hora de las mujeres prácticamente se estanca. Esto se debe en gran medida a las interrupciones de la carrera profesional y al trabajo a tiempo parcial que muchos mujeres deben asumir por motivos familiares.

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