El Departamento de Trabajo de EU presenta recurso para desestimar contrademanda de Bimbo ya que dicha empresa se niega a pagar horas extras a sus empleados.

La dependencia laboral señaló que, de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), no permite que empleadores hagan valer reclamos contra sus trabajadores que busquen que se les pague salarios atrasados.

Sin embargo, la panificadora contrademandó a los trabajadores previniendo que les regresen el dinero en caso de que el tribunal dictamine a favor de los conductores o de ser posible buscan desalentar que los empleados continúen con el proceso.

Para la procuradora del Trabajo en Estados Unidos, Seema Nanda, lo más preocupante es que las empresas utilizan estas medidas para eludir la FLSA, poniendo en riesgo la capacidad de ejercer sus derechos sin miedo a que sus empleadores los corran.

El Departamento del Trabajo reconoció que hay otros casos de empresas que fueron demandas por sus empleados como es en el caso de Bimbo, pero también contrademandaron a sus empleados para disuadir el proceso.

Estas situaciones ponen en juego las labores de la dependencia federal, pues requieren que los trabajadores se presenten a denunciar las posibles violaciones a sus derechos.

Es por esto que la oficina del procurador busca desestimar la contrademanda de Bimbo Bakeries USA, que es la panificadora más grande de Estados Unidos, alegando que la FLSA no permite a los empleadores presentar reclamos contra sus trabajadores que buscan salarios atrasados.

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